La formación y la seguridad son los dos ejes fundamentales del desarrollo empresarial

shutterstock_1007818033(FILEminimizer)

El desarrollo empresarial es algo por lo que todos los empresarios y trabajadores luchamos para poder lograr una mejor calidad de vida. En concreto, como empresarios buscamos producir y vender la mayor cantidad de producto al menor coste posible, para que así, nuestro beneficio sea mayor, por lo que confiamos en la tecnología para que, con su avance, cada vez automaticemos mÔs procesos y estos sean lo mÔs veloces posible para que podamos aumentar la producción. Si lo vemos desde el lado de los trabajadores, buscamos que la tecnología también avance, no obstante, en este caso, con el fin de que nos ayuden a hacer mÔs llevadero nuestro trabajo diario, por ejemplo, ayudÔndonos a cargar los grandes pesos o a hacer las labores mÔs complejas o incómodas que en nuestro desempeño del trabajo tengamos, eso si, procurando que estos robots, esta tecnología nunca llegue al punto de que nos sustituya y es que llegados a este punto, por coste, nos iríamos a la calle, puesto que al empresario le saldría mÔs barato el robot que nosotros.

Cada vez mÔs empresas tratan de automatizar sus procesos al mÔximo exponente y es que de esta forma, con una gran inversión y un retén de empleados para realizar el mantenimiento, pueden tener sus plantas de trabajo funcionando de forma ininterrumpida por cantidades de dinero mucho mÔs módicas que si siguiese contratase mÔs empleados para llegar al mismo nivel de producción. Sin embargo, en ocasiones, emplear demasiada automatización en los procesos sale caro y resulta que es hasta contraproducente, como le estÔ pasando a la firma norteamericana de automóviles Tesla, que ha tenido que suspender la producción de su vehículo Model 3 de forma temporal para revisar detenidamente el proceso,y es que en palabras del presidente de la compañía, Elon Musk, quizÔ se hayan pasado con la automatización y eso les estÔ retrasando en los tiempos de fabricación y entrega de su turismo económico.

Por motivos como este, los empleados, todavía tardaremos bastantes años en desaparecer de las fÔbricas, no obstante, para poder seguir rindiendo al mÔximo y hacer mÔs complicada esta transición, debemos formarnos correctamente y asegurarnos de que corremos los menores riesgos posibles.

En el campo de la formación, en nuestro país existe una ley de prevención de riesgos laborales que todos los empleados y empleadores debemos de cumplir a raja tabla y es que, de lo contrario, podemos enfrentarnos a cuantiosas sanciones que nos harÔn replantearnos si volver a cometer una infracción en el futuro.

Si hablamos de la seguridad laboral, en este aspecto debemos pararnos para tratarlo mÔs a fondo y es que aquí también influye tanto el trabajador como el empresario, por su parte, el empleador ha de proporcionar al obrero todos los elementos de protección individual para que desempeñe su actividad laboral con total seguridad y corriendo así los menores riesgos posibles, pero la obligación no queda aquí, puesto que el trabajador también tiene obligación a hacer uso de esos elementos que componen el equipo de protección individual y que son diferentes en función de los riesgos específicos que surjan en el desempeño de cada puesto de trabajo.

Si los trabajos se desarrollan en altura o en el subsuelo debemos tener unos cuidados especiales, por lo que contar con Traltur es una de las mejores ideas que podemos tener y es que ellos son especialistas en trabajos en altura y mantenimiento industrial, por lo que gracias a ellos, ya no nos tendremos que preocupar en encontrar ni formar trabajadores para desempeñar estas acciones tan concretas y específicas.

La prevención de riesgos laborales ya es mayor de edad en nuestro país

En España existe desde hace mÔs de veinte años la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales que recoge el conjunto de actividades, medidas adaptadas o previstas en cada una de las fases y actividades laborales de todas las empresas que operan en nuestro país con la finalidad de evitar o minimizar las posibilidades de que los empleaos sufran daños que se deriven del desempeño del trabajo, independientemente de que estos sean accidentes, enfermedades, patologías o lesiones. A esta ley debemos de sumarle los diferentes reglamentos que de ella se derivan y que sirven para establecer la forma en la que las empresas deben abordar los asuntos relativos a la prevención de riesgos laborales.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Servicios de calidad

Servicios de calidad

Consejos para mejorar la calidad del acero

Hasta hace algunos aƱos, las cocinas se vestƭan a base de granito, maderas y materiales de plƔstico, pero en la actualidad el acero inoxidable es el material favorito para el mobiliario de hostelerƭa, lo podemos

Usamos cookies para personalizar el contenido y los anuncios, para proporcionar funciones de redes sociales y para analizar nuestro trÔfico. También compartimos información sobre su uso de nuestro sitio con nuestros socios de redes sociales, publicidad y anÔlisis.
Cookies settings
Aceptar
PolĆ­tica de privacidad y cookies
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
  La presente PolĆ­tica de Privacidad establece los tĆ©rminos en que from.es Ā usa y protege la información que es proporcionada por sus usuarios al momento de utilizar su sitio web. Esta compaƱƭa estĆ” comprometida con la seguridad de los datos de sus usuarios. Cuando le pedimos llenar los campos de información personal con la cual usted pueda ser identificado, lo hacemos asegurando que sólo se emplea de acuerdo con los tĆ©rminos de este documento. Sin embargo esta PolĆ­tica de Privacidad puede cambiar con el tiempo o ser actualizada por lo que le recomendamos y enfatizamos revisar continuamente esta pĆ”gina para asegurarse que estĆ” de acuerdo con dichos cambios. Información que es recogida Nuestro sitio web podrĆ” recoger información personal por ejemplo: Nombre,Ā  información de contacto como su dirección de correo electrónica e información demogrĆ”fica. AsĆ­ mismo cuando sea necesario podrĆ” ser requerida información especĆ­fica para procesar algĆŗn pedido o realizar una entrega o facturación. Uso de la información recogida Nuestro sitio web emplea la información con el fin de proporcionar el mejor servicio posible, particularmente para mantener un registro de usuarios, de pedidos en caso que aplique, y mejorar nuestros productos y servicios.Ā  Es posible que sean enviados correos electrónicos periódicamente a travĆ©s de nuestro sitio con ofertas especiales, nuevos productos y otra información publicitaria que consideremos relevante para usted o que pueda brindar algĆŗn beneficio, estos correos electrónicos serĆ”n enviados a la dirección que usted proporcione y podrĆ”n ser cancelados en cualquier momento. regiscompte.es estĆ” altamente comprometido para cumplir con el compromiso de mantener su información segura. Usamos los sistemas mĆ”s avanzados y los actualizamos constantemente para asegurarnos que no exista ningĆŗn acceso no autorizado. Cookies Una cookie se refiere a un fichero que es enviado con la finalidad de solicitar permiso para almacenarse en su ordenador, al aceptar dicho fichero se crea y la cookie sirve entonces para tener información respecto al trĆ”fico web, y tambiĆ©n facilita las futuras visitas a una web recurrente. Otra función que tienen las cookies es que con ellas las web pueden reconocerse individualmente y por tanto brindarte el mejor servicio personalizado de su web. Nuestro sitio web emplea las cookies para poder identificar las pĆ”ginas que son visitadas y su frecuencia. Esta información es empleada Ćŗnicamente para anĆ”lisis estadĆ­stico y despuĆ©s la información se elimina de forma permanente. Usted puede eliminar las cookies en cualquier momento desde su ordenador. Sin embargo las cookies ayudan a proporcionar un mejor servicio de los sitios web, estĆ”s no dan acceso a información de su ordenador ni de usted, a menos de que usted asĆ­ lo quiera y la proporcione directamente noticias. Usted puede aceptar o negar el uso de cookies, sin embargo la mayorĆ­a de navegadores aceptan cookies automĆ”ticamente pues sirve para tener un mejor servicio web. TambiĆ©n usted puede cambiar la configuración de su ordenador para declinar las cookies. Si se declinan es posible que no pueda utilizar algunos de nuestros servicios. Enlaces a Terceros Este sitio web pudiera contener enlaces a otros sitios que pudieran ser de su interĆ©s. Una vez que usted dĆ© clic en estos enlaces y abandone nuestra pĆ”gina, ya no tenemos control sobre al sitio al que es redirigido y por lo tanto no somos responsables de los tĆ©rminos o privacidad ni de la protección de sus datos en esos otros sitios terceros. Dichos sitios estĆ”n sujetos a sus propias polĆ­ticas de privacidad por lo cual es recomendable que los consulte para confirmar que usted estĆ” de acuerdo con estas. Control de su información personal En cualquier momento usted puede restringir la recopilación o el uso de la información personal que es proporcionada a nuestro sitio web.Ā  Cada vez que se le solicite rellenar un formulario, como el de alta de usuario, puede marcar o desmarcar la opción de recibir información por correo electrónico.Ā  En caso de que haya marcado la opción de recibir nuestro boletĆ­n o publicidad usted puede cancelarla en cualquier momento. Esta compaƱƭa no venderĆ”, cederĆ” ni distribuirĆ” la información personal que es recopilada sin su consentimiento, salvo que sea requerido por un juez con una orden judicial. from.es se reserva el derecho de cambiar los tĆ©rminos de la presente PolĆ­tica de Privacidad en cualquier momento.  
Save settings
Cookies settings